Pour l'année 2004, les inspecteurs du travail ont établi au total 38 cas de violation de la réglementation concernant les offres d'emplois; et, dans six cas, l'employeur n'avait pas respecté le principe d'égalité de traitement des deux sexes dans le cadre d'une offre d'emploi : en l'occurrence, l'employeur avait demandé exclusivement un homme ou une femme pour le poste concerné13.
والإعلانعنوظيفةشاغرة لا يجوز أيضا أن يدل على أن صاحب العمل يعطي الأولوية في التوظيف إلى جنس معين. وفيما يتعلق بالإعلان عن أعمال أثبت مفتشو العمل ما مجموعه 38 محالفة في عام 2004؛ في 6 حالات خالف صاحب العمل مبدأ المساواة في المعاملة بين الجنسين في الإعلانعنوظيفةشاغرة. فقد أعلنوا عن وجود شاغر للمرأة فقط أو للرجل فقط.
L'autre affaire, survenue en 2004, concernait également une offre d'emploi : l'employeur y avait spécifié que le poste en question était exclusivement destiné à un homme, et obligatoirement dans la tranche d'âge 25-40 ans.
وكذلك، في حالة عام 2004، كانت المخالفة تتعلق بالإعلانعنوظيفةشاغرة. في الإعلان جعل رب العمل الوظيفة مشروطة بأن يكون المرشح رجلا وعمره يتراوح بين 25 و 40 سنة.